Política de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)
En WeWebApp, nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Fomentamos un entorno donde cada voz cuenta, el talento no tiene etiquetas y la innovación nace de la pluralidad.
1. Nuestro Manifiesto
Creemos firmemente que la diversidad no es solo un indicador métrico, sino el motor de la innovación. Nos comprometemos a construir un espacio de trabajo libre de prejuicios, donde la edad, género, origen étnico, orientación sexual, religión o capacidad física no sean barreras, sino características que enriquecen nuestra cultura corporativa.
2. Entendiendo nuestra Cultura DEI
Diversidad
Es la presencia de diferencias. Reconocemos y celebramos todo aquello que hace único a cada colaborador.
Equidad
Es garantizar el acceso justo. Ajustamos nuestras políticas para nivelar el terreno y eliminar barreras estructurales.
Inclusión
Es el sentido de pertenencia. Nos aseguramos de que todos se sientan escuchados, valorados y seguros de ser quienes son.
3. Pilares de Acción
Equidad de Oportunidades
Nuestros procesos de selección y ascenso se basan estrictamente en el mérito y las competencias. Implementamos currículos ciegos y paneles de entrevista diversos para mitigar sesgos inconscientes.
Liderazgo Inclusivo
Capacitamos a nuestros líderes para gestionar equipos diversos con empatía, fomentando un ambiente donde el disenso constructivo es bienvenido y el error es parte del aprendizaje.
4. Tolerancia Cero al Acoso
En WeWebApp no hay lugar para el acoso laboral, sexual o la discriminación. Cualquier conducta que atente contra la dignidad de una persona será sancionada con la máxima severidad, incluyendo la terminación del contrato.