Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

El activo más importante de WeWebApp es su gente. Nos comprometemos a promover un entorno de trabajo seguro, saludable y equilibrado, tanto física como mentalmente.

1. Compromiso Gerencial

La Gerencia de WeWebApp SOLUTIONS SAS, consciente de la importancia del talento humano, asume el liderazgo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Nos comprometemos a destinar los recursos financieros, técnicos y humanos necesarios para la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales.

Damos estricto cumplimiento a la normativa legal vigente en Colombia (Decreto 1072 de 2015) y a los estándares internacionales aplicables al sector tecnológico.

2. Objetivos del Sistema

Higiene Postural

Prevenir enfermedades osteomusculares derivadas del trabajo prolongado frente a pantallas. Fomentamos pausas activas obligatorias y asesoría para la adecuación ergonómica del puesto de trabajo en casa.

Salud Mental

Gestionar el riesgo psicosocial previniendo el estrés laboral y el síndrome de burnout. Respetamos rigurosamente el derecho a la Desconexión Laboral y promovemos el equilibrio vida-trabajo.

3. Alcance y Responsabilidades

Esta política cubre a todos los trabajadores, independientemente de su forma de contratación (directos, contratistas, temporales), incluyendo a quienes realizan sus funciones bajo la modalidad de Teletrabajo o Trabajo en Casa.

COPASST / Vigía:

Contamos con un organismo de promoción y vigilancia de las normas de SST que actúa como puente entre los empleados y la gerencia.

Deber de Autocuidado:

Es obligación de cada colaborador procurar el cuidado integral de su salud, suministrar información clara sobre su estado y participar en las actividades de capacitación.

4. Política de Prevención de Alcohol y Drogas

Para garantizar un entorno seguro y productivo, está estrictamente prohibido el consumo, posesión o venta de alcohol, sustancias psicoactivas o drogas ilícitas durante la jornada laboral (presencial o remota) y en las instalaciones de la empresa. Presentarse a trabajar bajo el efecto de dichas sustancias constituye una falta grave.

¿Identifica una condición insegura o riesgo no controlado?

Reportar Condición Insegura